Según informaron las autoridades, este esquema de recomposición salarial está diseñado de forma estratégica para impactar directamente en el medio aguinaldo (Sueldo Anual Complementario) y en los sueldos del mes de junio. Su principal objetivo es asegurar que la totalidad de los cargos testigo de la administración pública se ubiquen por encima del millón de pesos, acompañando de cerca el índice inflacionario y la Canasta Básica Total de la región NEA (referenciada en $1.230.000).

Detalle de las medidas sector por sector:

1. Docentes

• Sueldo Básico: Se otorga un aumento del 10% al salario básico.

• Código 632 (Complemento Docente Provincial): Tendrá un incremento de $75.000 netos a partir de junio. Con este ajuste, el concepto alcanzará un monto de $546.660. Cabe destacar que este adicional tiene carácter remunerativo y se liquida hasta en dos cargos por agente.

2. Salud Pública

• Guardias Médicas: Se aplica un incremento del 10%.

• Personal residente: Mismo ajuste del 10% para residentes tanto provinciales como nacionales.

• Becas y Enfermería: El aumento del 10% alcanza también a las becas de fortalecimiento y al sector de Enfermería.

• Programas Sociales: La mejora se extiende de igual manera a los beneficiarios de los programas "Más y Mejor Trabajo".

3. Administración General y Dirección Provincial de Vialidad

• Asignación de clase: Se definió un aumento del 10% en la asignación de clase para todas las categorías del sector.

• Concepto 134: Se incorporan $75.000 netos a este ítem, el cual mantiene su carácter estrictamente remunerativo.

4. Seguridad

• Valor Punto y Mínimo Garantizado: Se dispuso un incremento del 10% del Valor Punto, elevando simultáneamente el mínimo garantizado en un 10% (tomando como referencia el grado de cabo de policía).

• Códigos de Liquidación: Se realizarán actualizaciones específicas sobre los códigos 180 y 601.

Fuerte política de protección social: Asignaciones Familiares

En el marco de los anuncios oficiales, el Ejecutivo Provincial recordó la fuerte inversión en materia de asistencia familiar realizada el mes previo. Durante mayo, las asignaciones familiares se incrementaron en un 50%, una medida que beneficia de forma directa a 40.000 niños correntinos. Con este ajuste ya vigente, el monto percibido por cada hijo pasó de $100.000 a $150.000.

Con esta batería de medidas articuladas bajo el lema "Siempre cerca", el Gobierno de Corrientes busca inyectar previsibilidad, dinamizar la economía local a través del consumo y mitigar el impacto del contexto inflacionario en el bolsillo de las familias dependientes del sector público.